眼下將近春節(jié)，正是務工人員返鄉(xiāng)的時候，但在上周六，以“把招聘產(chǎn)業(yè)特性融入其中，形成有生命力的招聘管理機制和招聘運營機制”為宗旨的紅海現(xiàn)場招聘面試會，于2008年12月27日在紅海公司順利成功舉辦。
本次招聘面試會，會場布置展位24個，實際到場參加面試的企業(yè)27家，達到了現(xiàn)場布置的112.5%，攜121個工作崗位在現(xiàn)場進行了招聘及面試，收集簡歷200余份。在現(xiàn)場，學校安排入場求職的09屆畢業(yè)生，在有效精簡和控制的情況下，參會的人員有400余人，通過發(fā)傳單及宣傳召集而來的社會求職者達100余人，前臺收集簡歷86份，企業(yè)調(diào)查問卷25張，為滿足客戶需求、促進業(yè)務發(fā)展，最終實現(xiàn)09年將招聘當成產(chǎn)業(yè)來做的目標，打起了響亮的頭炮。同時，宣傳紅海，展示紅海，拓寬了紅海與客戶及非客戶單位的交流及發(fā)展之路。
此次招聘面試會得到公司領導及市場運營中心各同事的鼎力支持，12月27日早上7時30分，中心領導侯笑梅、馮佩蓮、熊強及各同事即已全部整裝到位。整個面試會現(xiàn)場，從8時30分企業(yè)入場到12時面試會結束，入場的求職者絡繹不絕，為了防止現(xiàn)場人滿為患，出現(xiàn)了控制進場人數(shù)，求職者需要排隊領票入場的情況，但現(xiàn)場工作人員全面做好措施，采取有效辦法疏導控制在場人數(shù)，始終維持了井然有序的招聘面試環(huán)境。
具調(diào)查問卷統(tǒng)計，50%的招聘企業(yè)對當天的招聘結果表示能基本滿足，92%的招聘企業(yè)對當天的招聘現(xiàn)場表示滿意和基本滿意。
2008年12月30日
附現(xiàn)場火爆場面
